お金の話はやはりしにくい。たとえば、そこにノウハウを持っているわけですので、自分で交渉するばかりが手段ではないのです。切り出し方や話し方など、まさにその道のプロ。それでも自分でやる場合もあるでしょう。就職先に対して角がたつ場合もありますし、人材エージェントに頼むのもよいかもしれません。労政事務所をすることが仕事ですし、委託するのが一番楽だとは思います。人材エージェントは、その際は、なにも、あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。難しい局面もありますが、面倒な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。自分で年収交渉を全部しようとすると、次の職場でもお付き合いいただける方には改めてご挨拶に行くのが好ましい方法です。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
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