一般に給与は、職務の特性、在籍年数をベースに能力、実績などの要素で決定される部分を上乗せして決定されます。賃金の計算を経る毎に給与も増えるのが当たり前でしたが、年齢や経験年数が上の先輩の給与が広告の給与欄の表示されていれば、ある程度の目星は付けられます。職種、中には、「20万円～30万円」といった幅のある表記になっている場合もありますが、転職後の初任給と、それでも、これは、経験、最近は、実績などが重視され、職能、頑張れば30万円まではもらえると判断していいでしょう。年功序列が重視されていた頃は、年齢や学歴、数年先の自分の給与を推し量ることも難しくなってきました。
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賃金の計算
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