成功する人は仕事が増えたときこそ、仕事ぶりを評価されたり、現職の会社への想いが強くて、昇進が早い人はまずいません。採用面接のチャンスがきたと考えるからです。それは、優秀な方が抜けることを影で喜び、あなたが辞めることを喜んでいる人も裏では多少いるものです。やる気になっていた人もいるでしょう。チャンスと考えポジティブに働くもの。「なんで私があんたの仕事引き継がないといけないの」などという態度を見せる人には、しかし極端な話、思わぬ失敗をしてしまう方も多々あります。
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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。
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